Programy grupowe, warsztaty i mastermind

12 tygodni · online

„90 dni zmiany”

Program dla osób, które wiedzą, co chcą zmienić, ale dotychczasowe próby kończyły się po kilku tygodniach. Zamiast motywacyjnego startu jest powtarzalny rytm: tydzień pracy, spotkanie, korekta.

• Tygodnie 1–3: diagnoza — każdy uczestnik wybiera jeden cel, opisuje stan wyjściowy i ustala, po czym pozna postęp. Pierwsza sesja indywidualna pomaga ten cel doprecyzować
• Tygodnie 4–9: działanie — co tydzień małe eksperymenty i ich omówienie w grupie: co zadziałało, co przeszkodziło, co zmieniamy. Pracujemy modelem GROW i pytaniami skoncentrowanymi na rozwiązaniach
• Tygodnie 10–12: utrwalenie — przegląd postępu względem stanu wyjściowego, druga sesja indywidualna, plan na kolejne trzy miesiące bez wsparcia grupy

Nie obiecujemy przemiany w 90 dni. Obiecujemy uporządkowany proces i rzetelny przegląd tego, co się zmieniło, a co nie.

warsztat weekendowy

„Plan na rok”

Pierwszy dzień to przegląd minionych dwunastu miesięcy w sześciu obszarach: praca, finanse, zdrowie i energia, relacje, rozwój, czas wolny. Drugi dzień to wybór maksymalnie trzech priorytetów, rozpisanie ich na kwartały i ustawienie cotygodniowego, dwudziestominutowego przeglądu.

Metodę opisujemy szerzej w artykule plan na rok, który przetrwa luty.

dla liderów biznesu

Mastermind

Dla właścicieli firm i menedżerów, którzy na co dzień nie mają z kim szczerze porozmawiać o decyzjach. Na każdym spotkaniu dwie–trzy osoby przedstawiają bieżący problem — rekrutację, wejście na nowy rynek, konflikt wspólników — a grupa pracuje nad nim według ustalonej struktury: pytania doprecyzowujące, perspektywy, decyzja i jej rozliczenie na następnym spotkaniu.

Uczestnicy podpisują zobowiązanie do poufności. Nie łączymy w jednej grupie osób z firm konkurencyjnych.